Quellen
Unsere Arbeit speist sich aus fundierten Ausbildungen und 25 Jahren Erfahrung als Unternehmer, Trainer und Coaches. Darüber hinaus finden wir es sinnvoll und hilfreich uns mit aktuellen Informationen und empirischen Quellen auseinanderzusetzen und immer weiter in die konkrete Arbeit einfließen zu lassen. Die folgende Auswahl gibt Ihnen die Möglichkeit ohne lange Recherche relevante Konzepte, Studien und Quellen zu den genannten Themen zu finden.
Quelle
Ratgeber Rezession
So funktioniert Unternehmensführung in schlechten Zeiten
Harvard Business Manager - Edition 1/2020
Quelle
Die Neuerfindung des Kapitalismus
Michael E. Porter UND Mark R. Kramer
Harvard Business Manager - Edition 2/2011
Quelle
Antifragilität
Anleitung für eine Welt, die wir nicht verstehen
Nassim Nicholas Taleb
Quelle
Von der Zukunft her führen
Von der Egosystem- zur Ökosystem-Wirtschaft. Theorie U in der Praxis
Scharmer / Käufer
Quelle
Engagement Index
Die neuesten Daten und Erkenntnisse der Gallup-Studie
Marco Nink
Quelle
Metastudie „Does Happiness Lead to Success?“
Sonja Lyubomirsky/Laura King
Quelle
9 Levels of Value Systems
Ein Entwicklungsmodell für die Persönlichkeitsentfaltung und die Evolution von Organisationen und Kulturen
Rainer Krumm
Quelle
Der Knowing-Doing-Gap im Innovationsprozess postindustrieller Gesellschaften
Eine entwicklungsdynamische und evolutionsstrategische Analyse
Nicolas Combé
Quelle
Der sechste Kondratieff
Wege zur Produktivität und Vollbeschäftigung im Zeitalter der Information. Die langen Wellen der Konjunktur und ihre Basisinnovation
Leo A. Nefiodow
Quelle
The Innovator's Dilemma
Warum etablierte Unternehmen den Wettbewerb um bahnbrechende Innovationen verlieren
Clayton M. Christensen
Quelle
