Leadership Consulting, das in der Umsetzung gewinnt
Die meisten Strategien scheitern nicht am Konzept, sondern an der Führung in der Umsetzung. Leadership Consulting von tucore verbindet Strategie, Führung und Umsetzung zu einem Ganzen – damit Wandel im Alltag wirklich ankommt.
Leadership Consulting ist die Beratung von Organisationen rund um Führung: Welche Führung braucht die Strategie – und wie entwickelt man Führungskräfte, Strukturen und Kultur so, dass die Strategie auch umgesetzt wird? Es denkt Strategie, Führung und Umsetzung zusammen.
Beratung, die Führung wirksam macht
Leadership Consulting ist die Beratung von Organisationen rund um das Thema Führung: Welche Führung braucht unsere Strategie? Wie entwickeln wir Führungskräfte, Strukturen und Kultur so, dass die Strategie auch umgesetzt wird? Anders als reine Trainings setzt Leadership Consulting auf der Ebene des Gesamtsystems an – und denkt Strategie, Führung und Umsetzung zusammen.
tucore bringt über zwei Jahrzehnte Erfahrung mit mittelständischen und familiengeführten Unternehmen ein. Wir verbinden Strategieberatung, Führungskräfteentwicklung und Change Management – mit dem klaren Fokus, dass Führung im Alltag ankommt, nicht in der Schublade bleibt.
- 70 %der Engagement-Varianz erklärt die Führungskraft (Gallup)
- 21 %vertrauen ihrer Führung uneingeschränkt (Gallup 2024)
- 341.000Führungskräfte könnten DE bis 2030 fehlen (BCG 2021)
- StrategiehebelFührung entscheidet über die Umsetzung
Womit unser Leadership Consulting Führung wirksam macht
Ich berate Organisationen rund um Führung – mit über zwei Jahrzehnten Erfahrung im Mittelstand. Das sind die Fragestellungen, bei denen ich Ihnen weiterhelfe:
Wir leiten aus Ihrer Strategie ab, welches Führungsverständnis und welche Fähigkeiten sie tragen müssen.
Ich finde die Lücke zwischen Plan und Umsetzung – und schließe sie über Führung, Strukturen und Kultur.
Wir entwickeln Führungskräfte gezielt entlang der Anforderungen Ihrer Strategie – nicht nach Katalog.
Wir machen aus Werten ein gelebtes Führungsverständnis über alle Ebenen hinweg.
Ich stärke Ihre Führung darin, im Wandel Orientierung und Halt zu geben – der Schlüssel zur Akzeptanz.
Über Feedback, Befragungen und Kennzahlen machen wir die Wirkung von Führung sichtbar und steuerbar.
Womit wir Führung wirksam machen
Führungsstrategie
Welche Führung die Strategie morgen braucht.
Mehr →Führungsmodell
Gemeinsame Standards und Kompetenzen.
Mehr →Executive Coaching
Begleitung auf Top-Management-Ebene.
Mehr →Führung im Wandel
Veränderung mit Führung zum Erfolg bringen.
Mehr →Strukturen & Kultur
Führung organisatorisch verankern.
Mehr →Engagement
Führung, die Bindung und Leistung steigert.
Mehr →„Das Feeling für die Situation, die deutliche Tiefe der Analyseansätze und die persönliche Note sind ein klares Statement für das Können der Truppe. Man fühlt sich wahrgenommen und umfänglich angesprochen."
Michael Köppe · Geschäftsführer, HQM Tubes GmbH
Häufige Fragen zum Leadership Consulting
Was ist Leadership Consulting?
Worin unterscheidet sich Leadership Consulting von Führungskräftetraining?
Für wen eignet sich Leadership Consulting?
Warum scheitern Strategien an der Führung?
Was unterscheidet Leadership Consulting von Managementberatung?
Wie misst man die Wirkung von Leadership Consulting?
Was ist ein Führungsleitbild?
Welche Handlungsfelder umfasst Leadership Consulting?
Führung wirkt aufs Ergebnis
Führungsqualität ist ein harter Erfolgsfaktor
Studien zeigen einen klaren Zusammenhang zwischen wirksamer Führung und Geschäftserfolg – Führung ist kein weiches Thema.
höhere Aktionärsrendite
Organisationen mit Top-Führung erzielen rund den dreifachen Total Shareholder Return gegenüber schwächer geführten.
Quelle: McKinsey
Einfluss der Führungskraft
So groß ist der Anteil der Führungskraft an den Unterschieden im Team-Engagement – der stärkste einzelne Hebel.
Quelle: Gallup
bessere Mitarbeiterbindung
Wirksame Führungsentwicklung verbessert die Bindung spürbar und senkt teure Wiederbesetzungskosten.
Quelle: DDI
Quellen: McKinsey, Gallup, DDI; Werte gerundet, variieren je nach Studie und Methodik.
Führung strategisch entwickeln
Standort → Entwicklung → Wirkung
Leadership Consulting richtet Führung an der Strategie aus – vom ehrlichen Standort bis zur messbaren Wirkung.
Standort
Wo steht Ihre Führung heute – und welche braucht Ihre Strategie morgen?
Entwicklung
Gezielte Entwicklung von Kompetenzen, Haltung und gemeinsamem Führungsverständnis.
Wirkung
Führung, die Strategie umsetzt, Menschen bindet und Wandel ermöglicht.
Lassen Sie uns sprechen.
Als Geschäftsführer und Executive Coach begleite ich Sie persönlich – von der Standortbestimmung bis zur Wirkung. Lassen Sie uns unverbindlich über Ihren größten Hebel sprechen.