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Referenzen & Case Studies aus dem Mittelstand

Ausgewählte Projekte aus unserer Beratungspraxis: von Organisationsentwicklung über Nachfolge bis Strategie und Führung. Mit Ausgangslage, Vorgehen und Ergebnis.

Auf den Punkt

tucore begleitet als Unternehmensberatung für den Mittelstand Projekte in Organisationsentwicklung, Unternehmensnachfolge, Strategie und Führung. Viele Projekte sind vertraulich; ausgewählte Referenzen zeigen wir anonymisiert, jeweils mit Ausgangslage, Vorgehen und Ergebnis.

Viele unserer Projekte sind vertraulich. Weitere Referenzen, etwa aus dem Automotive-Mittelstand oder zu Strategie & Transition, stellen wir Ihnen auf Anfrage und nach Freigabe der jeweiligen Kunden gern persönlich vor. Kontakt aufnehmen →

Google-Bewertungen

Das sagen Kundinnen und Kunden auf Google

5,0 von 5 Sternen aus 20 Google-Bewertungen. Auf Google ansehen →

  • ★★★★★
    Ich durfte mit dem Team von Tucore als Berater arbeiten und war von dem Niveau auf dem hier gedacht und gehandelt wird beeindruckt. Die Verbindung von der Arbeit am Menschen, inklusive tiefgreifender Persönlichkeitsentwicklung und dem klaren Ergebnis- und Zahlenfokus habe ich so von einem Beratungsteam noch nicht erlebt. Wer echte Veränderungen und klare Ergebnisse haben will, ist hier genau richtig!
    Nick WillerGoogle-Bewertung
  • ★★★★★
    Ich habe für unser Unternehmen einen Projekt zu Digitalisierung und Führungskräfteentwicklung bei der tucore beauftragt und bin rundum überzeugt. Top Vorbereitung, hohe Fachkompetenz, klare Struktur und viele praxisnahe, direkt umsetzbare Impulse für unser Führungsteam. Professionell, zuverlässig und absolut empfehlenswert – Schulnote 1.
    Martin ZelleGoogle-Bewertung
  • ★★★★★
    Ich habe das Glück, schon seit einiger Zeit mit Henning zusammenzuarbeiten und kann ihn uneingeschränkt empfehlen. Besonders das 1:1-Führungskräfte-Coaching hilft mir dabei, Herausforderungen im Team aus neuen Perspektiven zu betrachten und bessere Lösungen zu finden. Wer sich selbst und seine Organisation weiterentwickeln möchte, ist bei tucore genau richtig.
    Martin MarholdGoogle-Bewertung
  • ★★★★★
    Die Zusammenarbeit mit Henning und Patricia war sehr angenehm, klar und professionell. Beide arbeiten zuverlässig, lösungsorientiert und mit einem guten Blick für digitale Transformation. Ich habe mich jederzeit gut begleitet gefühlt. Klare Empfehlung.
    Vanessa RekittkeGoogle-Bewertung
  • ★★★★★
    Hervorragende Unternehmensberatung mit vielen guten Mitarbeitern auch hinter den Kulissen. Aus einem Business Coaching für Führungskräfte entstand nach langer Zusammenarbeit erheblich mehr. Mittlerweile geht die Zusammenarbeit weit mehr als 2 Jahre und es wir haben bereits 2 Tools sowei die Programmierung zusammen mit Tucore umgesetzt.
    Jonas L.Google-Bewertung
Aufbau

Wie sind die Case Studies von tucore aufgebaut?

Jede Referenz folgt demselben nachvollziehbaren Dreischritt: Ausgangslage (Situation und Herausforderung des Unternehmens), Vorgehen (wie tucore gearbeitet hat: Methoden, Schwerpunkte, Beteiligte) und Ergebnis (was sich konkret verändert hat). So sehen Sie nicht nur, was wir tun, sondern wie wir denken und arbeiten.

Unsere veröffentlichten Beispiele decken unterschiedliche Anlässe und Branchen ab: von der Organisationsentwicklung im Automotive-Mittelstand über die Unternehmensnachfolge in der Immobilienwirtschaft bis zu Strategie und Transition in einem IT-/ERP-Beratungshaus. Allen gemeinsam ist der tucore-Anspruch: messbare Wirkung statt Foliensätze.

In allen drei Projekten haben wir Führungskräfte in neuen Rollen einzeln begleitet. Wie diese Arbeit mit Geschäftsführung und Schlüsselpersonen aussieht, zeigen das Executive Coaching und die Begleitung von Veränderungsprozessen.

Häufige Fragen

Häufige Fragen zu Referenzen & Case Studies

Hat tucore Referenzen und Case Studies?
Ja. Wir veröffentlichen ausgewählte, anonymisierte Case Studies aus Organisationsentwicklung, Unternehmensnachfolge sowie Strategie und Transition. Weitere Beispiele stellen wir auf Anfrage und nach Freigabe der Kunden persönlich vor.
Warum sind die Referenzen anonymisiert?
Ein großer Teil unserer Arbeit betrifft sensible Themen wie Führung, Nachfolge und Veränderung. Aus Respekt vor der Vertraulichkeit unserer Mandanten nennen wir Namen nur dort, wo der Kunde dies ausdrücklich freigegeben hat.
Wie ist eine Case Study aufgebaut?
Jede Case Study beschreibt Ausgangslage, Vorgehen und Ergebnis, ergänzt um Branche, Zeitraum und die eingesetzten Leistungen. So bleibt nachvollziehbar, welche Wirkung das Projekt hatte.
Können wir mit Referenzkunden sprechen?
In vielen Fällen ja. Nach Rücksprache und Freigabe stellen wir gern einen Kontakt zu passenden Referenzkunden her oder zeigen Ihnen Projektbeispiele aus Ihrer Branche. Sprechen Sie uns einfach an.